湖南鐵路學(xué)校招生電話,鐵路中等專業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)一年多少錢

衡陽湘南博遠(yuǎn)職業(yè)學(xué)校帶您一起了解湖南鐵路學(xué)校招生電話的信息,在教育教研方面，堅(jiān)持以人為本，以德育為首。堅(jiān)持三個結(jié)合即以課堂教學(xué)為基礎(chǔ)，與班級管理相結(jié)合；以課程改革為核心，與課程建設(shè)相結(jié)合；與建設(shè)相配套。在管理上，堅(jiān)持以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體；在教研方法上，堅(jiān)持開放性、實(shí)踐性的原則。學(xué)校堅(jiān)持教育、科研、管理相結(jié)合的辦學(xué)思路，以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神為根本，以提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，實(shí)施了以課程改革和人才培養(yǎng)模式改革為的教育教學(xué)改革。學(xué)校組織全體教職工開展了以鐵路建設(shè)與管理、鐵路工人技術(shù)操作和技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的職業(yè)技能大練兵，通過集中培訓(xùn)，使廣大教師進(jìn)一步增強(qiáng)了對新時期鐵路建設(shè)與管理的認(rèn)識，提高了自身素質(zhì)。

學(xué)校擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍。在教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)方面取得了顯著成績，為學(xué)校贏得了良好的聲譽(yù)。學(xué)校以人才培養(yǎng)為根本，立足于社會需求，立足于科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)進(jìn)步。積極推行素質(zhì)教育。堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展的原則，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等職業(yè)教育。鐵路職業(yè)學(xué)校采用低起點(diǎn)，小坡度，快節(jié)奏的教學(xué)思路,在課堂教學(xué)中,根據(jù)不同層次的學(xué)生需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容的深淺程度，習(xí)題配置的難度和題量，力爭使學(xué)校學(xué)生人人有收獲，為更好提生能力，衡鐵運(yùn)校打造強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了完整的培養(yǎng)模式，學(xué)校實(shí)行封閉式和7S管理。

湖南鐵路學(xué)校招生電話,學(xué)校還組織教師到全省各地的名師進(jìn)修班進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并邀請專家來校講課。完善了獎懲制度。對教育質(zhì)量的教師實(shí)行重獎，對率達(dá)到一些標(biāo)準(zhǔn)的教師給予表彰。通過這些措施，促使全體教職工努力提高自身素質(zhì)。目前，學(xué)校教師的素質(zhì)有了較大提高，教育管理工作也取得了明顯進(jìn)步。學(xué)生的發(fā)展是教師較終成長和成熟的根本所在。因此我們始終把提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)放到。我們堅(jiān)持以人為本的教育理念，把提高教師的綜合素質(zhì)作為學(xué)校工作中的一項(xiàng)根本任務(wù)來抓，通過開展多種形式和內(nèi)容的活動，努力提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

鐵路中等專業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)一年多少錢,堅(jiān)持教育教學(xué)與職業(yè)技術(shù)教育緊密結(jié)合，注重培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。堅(jiān)持走出去辦學(xué)，走進(jìn)國內(nèi)外企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)，積較開展實(shí)踐性、創(chuàng)造性的教育活動。在實(shí)際工作中不斷加大師資力量建設(shè)力度。堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展的道路，注重提高教師隊(duì)伍素質(zhì)和學(xué)生綜合素質(zhì)。通過開展校際間的合作交流和科技創(chuàng)新大賽，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。積極組織教師到國外留學(xué)深造。三是不斷改革課程內(nèi)容。在教育理念上，不斷創(chuàng)新課程內(nèi)容，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。在課堂教學(xué)上注重對學(xué)生的自主性、探究性、合作性和交流性等方面進(jìn)行培養(yǎng)。積較推動學(xué)校與各類企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。在課程設(shè)置上堅(jiān)持以培養(yǎng)人才為中心。

學(xué)校的管理也更加規(guī)范化、科學(xué)化了。在學(xué)校的日常管理工作中，堅(jiān)持以人為本、全方面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校在每年開展教師職務(wù)聘任制度改革后，對于教師實(shí)行競爭上崗。通過競爭上崗的方式，選拔一批年輕教師到基層任課。通過競爭上崗，使教師的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。在人才培養(yǎng)上，該校堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向。該校在招生中，注重學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力。在畢業(yè)設(shè)計(jì)時，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，把握學(xué)生發(fā)展方向和專長。該校的畢業(yè)設(shè)計(jì)主要有三個特點(diǎn)首先是針對性強(qiáng)。學(xué)校以培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神、能力和實(shí)踐能力的復(fù)合型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才為主導(dǎo)。